Begleitende Bewerbungsgespräche
Bewerbungsgespräche effektiv und effizient zu führen ist an sich ganz einfach, nur nicht leicht.
Als Verantwortliche:r der Personalabteilung haben Sie vieles im
Blick zu behalten. Und manchmal ist Ihr:e Kandidat:in noch die kleinste Herausforderung.
In manchen (seltenen) Fällen sind auch die Abteilungsleitenden bzw. Bereichsleitenden oder die Geschäftsführung nicht leicht im Umgang. Alle haben sie ihre Vorstellungen und Wünsche und bringen sich nicht selten engagiert ins Bewerbungsgespräch ein.
Welche Vorteile habe ich davon?
Da ist es manchmal nicht einfach, den Fokus auf Ihre:n Kandidat:in zu richten.
Hier kann es hilfreich sein, wenn ein erfahrener Psychloge und Profiler mit im Gespräch sitzt und beobachtet.
Die Anwesenheit eines erfahrenen Profilers erweist sich als äußerst wertvoll, insbesondere während der Auswertungsphase, wenn alle Beteiligten ihre Eindrücke schildern. Es hat sich gezeigt, dass die Moderation durch einen neutralen Experten, der die Expertise der HR-Fachkräfte ergänzt und das Gespräch leitet, den Prozess erheblich erleichtert.