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Lupe auf Tisch

Basis-AC &
Premium-AC

Mitarbeitende sind aktuell rar auf dem Markt. Mitarbeitende verlassen meist nicht das Unternehmen. Sie verlassen ihre Führungskraft. Daher ist es doch sinnvoll jene Führungskräfte zu erkennen, ….

→ die Mitarbeitende fördern und fordern,
→ die es schaffen, die Motivation zu erhalten und
→ die bereichernd für die Unternehmenskultur sind.

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Leider werden nicht selten Führungskräfte eingesetzt, die weder führen noch managen können und somit nicht geeignet sind.

Vier Fragen im Zentrum

Diese und weitere Fragen klären wir für Sie ab. Die Prognosesicherheit liegt bei beiden AC-Varianten bei über 85%. Sie erhalten eine Auswertung, bei der Sie auf den ersten Blick erkennen können, Ihr:e Kandidat:in die richtige Person für Ihr Unternehmen ist.

Unser Verfahren übertrifft

die Anforderungen der DIN 33430

bei weitem und ist 

“betriebsratssicher”

Jede Potentialanalyse wird von

Psycholog:innen mit der Spezialisierung Diagnostik durchgeführt

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